Banque Islamique de Guinée
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Recrutement

La BIG  s'efforce d'attirer des employés hautement qualifiés et compétents, de les retenir le plus longtemps possible, et les motiver à donner le meilleur de leur capacité.

Le recrutement s’effectue à travers un large choix de méthodes telles que le recrutement externe, la promotion, la rotation, le transfert, la concurrence interne, les stages et les programmes d’emploi des jeunes cadres.

Procédure de recrutement :

  • Recruter  du  personnel  qualifiés et  compétents.
  • S’assurer que la sélection et la nomination des employés se fait de manière transparente, concurrentielle et équitable, libre de tout préjugé et discrimination.